לשון הרע במקום העבודה · מאמר מקצועי
סמכות שיפוט – בית הדין לעבודה מול בית משפט השלום
מאת עו״ד יחיאל רחמים מנחמוב ועו״ד אסף שפיגלפורסם:
דילמה מהשטח
הושמצתם במקום העבודה. האם מגישים את התביעה לבית משפט השלום כמו כל תביעת דיבה, או לבית הדין האזורי לעבודה?
המציאות המשפטית ("דוגרי")
סעיף 24(א)(1ד) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ״ט-1969, מקנה סמכות ייחודית לתביעת לשון הרע בין עובד לבין מעסיק או נושא משרה אצלו, בקשר ליחסי עבודה. ההגדרה כוללת גם תפקידים המנויים בסעיף, ובהם ממונה על העובד; אין להסיק שמדובר רק בבעל החברה או בכל עמית לעבודה. תביעה בין עובדים שאינם ביחסי התפקידים שבסעיף עשויה להתברר בערכאה אחרת. יש לבדוק את זהות הצדדים, הקשר הפרסום והסעדים. טעות בסמכות אינה מביאה בהכרח למחיקה סופית, ולעיתים ניתן להעביר את ההליך. מאגר חוקים ותקנות — בתי הדין הרבניים
הצעד האופרטיבי שלכם
מפו את תפקידי המפרסם והנפגע במועד האירוע ואת הקשר ליחסי העבודה. אספו מסמכי תפקיד ופרסום ובדקו סמכות לפני הגשה. אם כבר הוגשה תביעה בערכאה שגויה, בחנו בקשת העברה ואת השפעתה על המועדים.